アゲルクラフト｜施工管理・建設業界に特化した転職エージェント

「新卒で入った会社が合わなかった、でも次はちゃんと手に職をつけたい」
「第二新卒でキャリアチェンジって、本当にできるの？」
「未経験から資格が取れる仕事を探しているけど、何を基準に選べばいいかわからない」

新卒入社後3年以内で転職を考える第二新卒は年々増えています。この記事では、第二新卒がキャリアチェンジしながら手に職をつけ、資格を武器にしていくための考え方と、未経験から資格取得を目指せる仕事の比較、転職を成功させるポイントまで解説します。

筆者の結論

第二新卒は「社会人としての基礎マナーは備えているが、専門スキルはこれから」というポジションにあり、企業からはポテンシャル採用の対象として歓迎されやすい立場です。この強みを活かすなら、実務経験を積みながら国家資格を取得できる業界を選ぶのが最も効率的なキャリアチェンジです。中でも建設業界・施工管理職は、未経験・第二新卒歓迎の求人が多く、資格取得によって数年単位で年収を伸ばせる点が大きな魅力です。

第二新卒の転職市場をデータで確認する

第二新卒・キャリアチェンジの市場データ

指標	数値	出典
企業が第二新卒を採用する最大の理由	「新卒人材が充足できない」53.4%	マイナビ「企業人材ニーズ調査」
第二新卒支援サービスでの書類選考通過率	94.7%	第二新卒エージェントneo
同サービスでの平均年収アップ額	113万円	第二新卒エージェントneo
建設業の有効求人倍率	5.18倍（全産業平均1.18倍）	厚生労働省「一般職業紹介状況」

マイナビの調査によれば、企業が第二新卒を採用する理由の第1位は「新卒人材が充足できないため」（53.4%）となっており、若手人材の確保そのものが企業の課題になっています。第二新卒は新卒とほぼ変わらない年齢でありながら社会人経験があるため、ビジネスマナーや基本的なPCスキルをゼロから教える必要がなく、企業側の教育コストを抑えられる点も歓迎される理由のひとつです。

自社（アゲルクラフト）に寄せられる相談の傾向

アゲルクラフトへの相談でも、「新卒で入った会社の仕事内容が合わなかった」「専門スキルがないまま転職して大丈夫か不安」という第二新卒からの声が多く寄せられます。共通しているのは、前職の経験そのものよりも「これからどんな手に職をつけていきたいか」という意欲を重視した転職を望んでいる点です。特に建設業界は、前職の業種を問わず未経験・第二新卒歓迎の求人が豊富で、実際に営業・接客・製造業など全く異なる業種からのキャリアチェンジ相談が増えています。

第二新卒がキャリアチェンジで失敗しないための考え方

第二新卒の転職では、「なぜ短期間で転職するのか」という点を企業側がどうしても気にします。裏を返せば、この懸念を解消できる転職理由と、入社後に何を積み上げたいかを明確に語れるかどうかが選考の分かれ目になります。「なんとなく違うと感じた」ではなく、「資格を取得して専門性を身につけたい」「手に職をつけて長く働ける仕事に就きたい」といった具体的な軸を持つことが重要です。

キャリアチェンジ先を選ぶときの3つの軸

①未経験・第二新卒歓迎の求人が継続的に出ているか（業界全体の人手不足度）
②実務経験を積みながら資格を取得できる仕組みがあるか
③資格取得後、年収や任される仕事の幅がどれだけ広がるか

未経験から資格が取れる仕事7選

職種別・資格取得と年収の関係

職種	取得できる資格	資格取得後の年収インパクト
施工管理（建設業界）	施工管理技士（2級→1級）	大きい（1級電気工事施工管理技士の平均年収は543.6万円）
電気工事士	第二種・第一種電気工事士	資格ごとに担当できる仕事の幅が広がる
ITエンジニア	基本情報技術者試験など	合格率40%前後、キャリアチェンジの登竜門
介護職	介護職員初任者研修	業界への入口資格として認知度が高い
営業（建材・設備メーカーなど）	販売士検定・MOSなど任意	インセンティブ次第で大きく変動
CADオペレーター	建築CAD検定	資格の等級で単価・年収に差が出る
宅地建物取引士（営業職）	宅建士（国家資格）	資格手当・昇給が期待できる

この中で「未経験からの求人の多さ」「資格取得の仕組みの明確さ」「年収インパクトの大きさ」の3つすべてで高評価なのが施工管理です。工事現場には法律上、必ず施工管理技士などの有資格者を配置しなければならないと定められているため、資格保有者の需要は景気に左右されにくく、第二新卒からのキャリアチェンジ先としても安定した選択肢になります。

筆者の現場から

第二新卒の相談者からよく聞かれるのが「専門知識がゼロだけど大丈夫か」という不安です。しかし施工管理の資格は、実務経験を積みながら取得するのが前提の仕組みになっており、最初から知識がある必要はありません。むしろ前職での「スケジュール調整」「関係者との連絡」「トラブル対応」といった経験は、施工管理の工程管理・調整業務にそのまま活かせるケースが多く、実際に評価につながった相談者も少なくありません。

キャリアチェンジ先の会社選びで確認すべきポイント

チェックすべき5つのポイント

①資格取得にかかる費用（受験料・講習費）を会社が負担してくれるか
②資格取得までの標準的な期間・サポート体制が明示されているか
③第二新卒・未経験の入社実績が具体的に公開されているか
④短期離職への懸念を払拭できる、育成前提の採用方針かどうか
⑤資格取得後にどれだけ年収・裁量が広がるか、実例が示されているか

第二新卒の転職では、目先の年収だけでなく賞与実績や資格手当を含めた「トータルリターン」で判断することが重要です。入社直後は前職より年収が下がるケースもあるため、数年後にどれだけ年収が伸びるかという視点で比較検討しましょう。

転職者の声

25歳・第二新卒／広告代理店から施工管理へ　★★★★★
新卒1年半で転職を決意しましたが、「短期離職」への不安は面接前にしっかり払拭できました。資格取得支援があり、今は2級施工管理技士の勉強を進めています。

26歳・第二新卒／販売職から建設業界事務へ　★★★★☆
「専門スキルがないまま転職して大丈夫か」と不安でしたが、前職の経験よりも意欲を重視してもらえました。将来的には施工管理へのキャリアチェンジも考えています。

もっと詳しく知りたい方へ

「第二新卒」「キャリアチェンジ」「資格取得」というキーワードで調べている方の多くが、建設業界・施工管理という選択肢にたどり着きます。施工管理の年収データや、建設業界の他職種との違いをより詳しく知りたい方は、以下の記事もあわせてご覧ください。

▶ 施工管理と建設業界、未経験からの転職はどっちが有利？年収・キャリアの違いを徹底比較【2026年版】

今すぐやるべきこと

第二新卒の転職は「動くなら早いほうがいい」と言われる一方で、1人で情報を集めるだけでは自分に合ったキャリアチェンジ先になかなかたどり着けません。まずは専門のキャリアアドバイザーに相談し、資格取得を前提としたキャリア設計ができる求人を確認してみましょう。

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よくある質問

第二新卒でも全く違う業界へのキャリアチェンジは可能ですか？

可能です。第二新卒は社会人経験がありながら特定の企業文化に染まりきっていないため、新しい環境への適応力が高いと評価されやすく、業界・職種を問わずキャリアチェンジしやすい立場にあります。

短期離職は選考で不利になりませんか？

転職理由や次のキャリアで何を積み上げたいかを具体的に説明できれば、大きな不利にはなりません。企業側も「新卒人材が充足できない」ことを理由に第二新卒採用に積極的なため、意欲を重視した評価を受けやすい傾向にあります。

資格取得にはどのくらいの期間がかかりますか？

資格の種類によりますが、施工管理技士の2級であれば実務経験を積みながら数年程度が目安です。資格取得支援制度がある企業であれば、講習や受験対策のサポートを受けながら計画的に取得できます。

キャリアチェンジすると年収は下がりますか？

未経験分野への転職では、入社直後は一時的に年収が下がるケースもあります。ただし資格取得や実務経験を積むことで数年単位で年収が伸びる業界を選べば、中長期的にはプラスになりやすいです。

転職エージェントは使ったほうがいいですか？

第二新卒の場合、非公開求人の紹介や面接対策、条件交渉のサポートを受けられる点でエージェントの活用がおすすめです。自力での応募と比べて、選考通過率や年収交渉の面で有利になりやすい傾向があります。

建設業界・施工管理以外にも資格が取れる仕事はありますか？

ITエンジニアの基本情報技術者試験、介護職の介護職員初任者研修、営業職の宅地建物取引士など、未経験から挑戦できる資格は複数あります。自分の興味や適性に合わせて比較検討することをおすすめします。