施工管理は
未経験からでも目指せる?
転職に強いサービス比較3選
「未経験だから難しいのでは」と感じていませんか?実は施工管理・建設業界は、人手不足を背景に未経験者の受け入れに積極的な業界のひとつです。研修体制・サポート体制・案件数の3軸で、未経験者向けの転職サービス8社を徹底比較しました。
施工管理は、建物や道路などの工事現場で「工程・品質・安全・原価」を管理する仕事です。有効求人倍率が高く、業界全体で慢性的な人手不足が続いているため、未経験者向けの研修制度やOJT体制を整えている企業・転職サービスが増えています。この記事では、未経験から施工管理・建設業界を目指す方に向けて、サポート体制が手厚い転職サービスを比較・紹介します。
COMPARISON MAP
未経験サポート×案件数で見るポジショニングマップ
未経験サポート手厚い
案件数 多い →
1位
2位
3位
HOW TO CHOOSE
施工管理の転職サービス選びで失敗しないための4つのポイント
01
【案件数】施工管理の案件数と未経験可の求人割合が多いサービスを選ぶ
案件数が多いほど、あなたに合った求人と出会えるチャンスが広がります。その中でも「未経験可」の求人がどれくらいあるかを必ずチェックしましょう。より多くの選択肢から、理想のキャリアをスタートできます。
案件数が多く、未経験から挑戦できる求人が豊富なサービスを選びましょう！
施工管理の保有案件数（例）
施工管理案件数
10,000件以上
※2024年5月時点
そのうち未経験可の案件数
6,500件以上
※2024年5月時点
未経験可の求人割合
約65％
（6,500件以上）
業界トップクラスの豊富な案件数！
なぜチェックが重要？
案件数が多くても、未経験可の求人が少ないと紹介できる求人が限られてしまいます。
案件数が多いが……
未経験可の割合が低い場合
未経験可の割合が低い場合
- 施工管理案件数：10,000件
- 未経験可の割合：10％（1,000件）
紹介できる求人が少なく、選択肢が限られる……
案件数が多く、
未経験可の割合が高い場合
未経験可の割合が高い場合
- 施工管理案件数：10,000件
- 未経験可の割合：65％（6,500件）
紹介できる求人が豊富で、理想の求人に出会いやすい！
案件数を比較する際のチェックポイント
- 施工管理の総案件数は十分か？
- 未経験可の求人割合はどれくらいか？
- 非公開求人を含めた案件数か？
- 自分の希望条件に合う求人がどれくらいあるか？
02
【研修体制】資格取得支援・入社前後の研修期間の長さが大切
未経験から施工管理を目指す場合、入社後にどれだけ手厚い研修を受けられるかで、その後の定着率や成長スピードが大きく変わります。資格取得を支援してくれる制度や、研修期間中のサポート体制も必ずチェックしましょう。
充実した研修が未経験からの成長とキャリアアップを支えます！
研修・サポート体制のチェックポイント
充実した研修制度
基礎から実践まで学べるカリキュラムがあるか
資格取得支援
2級施工管理技士などの取得支援制度があるか
研修中の給与保証
研修期間中も給与が支給されるか
手厚いサポート体制
専任のサポートやメンター制度があるか
未経験から施工管理になるまでの研修ステップ（例）
入社前（内定後）
事前学習・基礎知識の習得
- 業界や仕事内容の理解
- 図面の基礎知識 など
入社後〜1ヶ月目
導入研修・基礎研修
- ビジネスマナー・安全教育
- 建設業界の基礎知識
- 図面の見方・用語学習 など
2〜3ヶ月目
実践研修（OJT）
- 先輩の現場に同行
- 写真管理や書類作成など実務の基礎を習得
4〜6ヶ月目
現場管理の基礎を習得
- 工程管理・品質管理の補助
- 各種書類作成の実践
- 簡単な打ち合わせの同席 など
6ヶ月目以降
独り立ち・キャリアアップへ
- 小規模案件の担当
- 資格取得にチャレンジ
- 継続的なスキルアップ
資格取得支援のメリット
スキルの証明になり評価・年収アップにつながる！
自信がつき、より大きな現場を任されるように！
将来的なキャリアの選択肢が大きく広がる！
確認しておきたいポイント
- 資格取得費用の会社負担はあるか？（受験料・講習費用など）
- 研修期間はどのくらいか？（例：3ヶ月・6ヶ月など）
- 取得後に資格手当は支給されるか？
- 研修期間中の給与は保証されるか？
